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2017招生季启动


“新年招新季”工作启动

作为一年一度的企业招聘活动“新年招新季”于2017213日正式启动。

招新工作流程及安排

一、前期准备

1、各部门根据工作情况确定部门招新的人数及适合本部门工作的合格条件。

2、人事行政部负责招新海报和宣传资料的制作。

3、办公室负责报名表格的准备;

4、由办公室安排每班值班的人员。

二、宣传渠道

1、人事行政部在公司官网和智联招聘网站发布岗位需求和任职条件信息;

2、在公司官网发布新闻动态;

3、通过公司公共邮箱接受应聘者简历。

三、招新过程

1、招新时间:2017213日至2017310日;

2、面试地点:公司办公地;

3、做好简历的筛选工作和现场应聘者的信息收集工作,并在当天下班前分发到各部门的负责人处。

四、考核

1、考核分三轮进行,第一轮电话测试,第二轮面试,第三轮笔试;

2、第一轮电话测试:

收集到的简历经过筛选后提交给各个用人部门,各个部门安排电话测试,核实提交信息的符合性和专业匹配性;

3、第二轮面试

各个部门经过电话测试后符合要求的由人事行政部安排面试时间,并通知应聘者。

4、第三轮笔试

人事行政部安排行政及专业方面的考试,并给出评分。 

五、招新后期

1、经过用人部门和人事部门综合评定准予录取的,发送offer给应聘者;

2、人事部门办理新员工入职手续。

3、公司入职教育。

4、部门安排见习,并指定辅导工程师。

5、用人部门见习期满后给出最终考评,符合要求的,充任正式岗位,制定岗位考核指标。





招聘需求

管道工程师 2

岗位等级:中级及以上

岗位职责:

1、精通CAD绘图和其他绘图软件

2、能独立完成工艺管道的设计工作

3、有石油行业工作背景的优先,有工程项目工作经验的优先考虑。

4、对于石油行业欧标、美标及材料熟悉并能够准确适用。

任职条件

1、专科以上学历;石油化工行业管道设计、机械等相关专业。

2、性格开朗、阳光向上、坚韧、极强的责任心;

3、对新工作、新任务富有挑战精神,做事有始有终,有追求。

4、可以适应短期出差工作。

 

国际贸易专员  2

岗位等级:中级及以上

岗位职责:

1.负责所在国际市场区域的市场调研、市场拓展和销售。

2.建立、维护和管理国外客户。

3.根据客户要求,协调公各部门工作。

4.制定并执行销售及促销计划并对效果进行评估。

5.代表公司参加国内外展览会。

6.组织对国外客户进行产品培训、售后服务实施。

5.协助做好英文网站与相应推广工作。

6.领导交办的办公室相关工作。

任职条件:

1.为人谦逊机敏,有职业操守

2.英文听说流利,兼具书面翻译能力者优先

3.能够适应短期国内外出差

4.工作认真细致,执行力强

5.有工作激情,有服务意识和团队意识。

6.有销售工作经验者优先,有机械专业背景者优先。

 

行政出纳 1

岗位等级:初级

岗位职责:

1、负责公司日常报销,根据审核无误的收、付款原始凭证,填制记账凭证,记账凭证的内容必须填齐,附有原始凭证。

2、负责来访人员接待安排协调工作。

3、协助办理公司社保、公积金、财税方面工作。

4、负责其它办公室相关的行政工作。

任职要求:

1、有会计从业资格证书,会计、财务等相关专业大专以上学历;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

3、熟练使用各种财务工具和办公软件(有使用过用友财务软件者优先考虑),且电脑操作娴熟,有责任心,有良好的职业操守,作风严谨;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。能够认真仔细完成领导布置的各项工作。


请把完善的简历投进公共邮箱


gv_public@163.com


公司谢绝没有预约来人来访!



























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